福利厚生 - 社会福祉法人永寿会

賞与（年2回）

7月・12月に支給。パートスタッフにも支給があります。
人事評価制度を導入しているので、頑張った分だけ多く支給されます。

介護：年間平均実績

常勤：4.0ヶ月分　
嘱託：2.0ヶ月　
パート：0.9ヶ月分

保育：年間平均実績

常勤：4.1ヶ月分　
嘱託：2.1ヶ月　
パート：1.0ヶ月分

各種手当

住宅手当

月額20,000円まで支給します。
（※支給要件あり）

扶養手当

配偶者とお子さん(23歳の年度末まで)等の扶養親族には
扶養手当を支給します。（※支給要件あり）

配偶者：12,000円　
お子さん等：3,000円～8,000円

昇給（年1回）

4月に昇給があります。人事評価制度を導入しているので、
能力や業務に対する姿勢等、日々の取組みが反映されます。

常勤：1,600円～3,400円　
パート：時給10円～30円

財形手当

スタッフ（常勤・嘱託）の希望により、法人より毎月3,000円の手当支給とプラス一定額を毎月の給与から天引きし積み立てられます。
必要時に引き出しが可能です。
（※介護事業所のみ）

企業内保育所完備
（企業主導型保育園まるめろっじ）

働きやすい職場環境の整備の一環として、育児中のスタッフが安心して働けるように法人内に企業内保育所を開設しています。
産後のお母さんも早く職場に復帰でき、子どもが幼いうちから育児と仕事の両立を図ることができます。
（※藤沢・茅ケ崎エリアのみ）

地域福利厚生サービス

しおかぜ湘南・さるびあタウン

給付金、各種行事、eラーニング利用、宿泊補助、スポーツクラブ、
各種福利厚生を網羅したサービスに加入しています。
掛金は全額法人負担です。（※加入要件あり）

交通費支給

自宅から職場までの通勤距離が片道2ｋｍ以上の場合、
交通費を支給します（※上限あり）

駐車場・駐輪場完備（無料）

職場周辺に無料の駐車場・駐輪場を
完備しています。

退職共済

退職金制度に加入しています。
（※加入要件、一部本人負担あり）

介護

神奈川県福利協会（神奈川）　
or　
従事者共済会（東京）

保育

独立行政法人福祉医療機構退職共済（本人負担なし）、神奈川県福利協会

資格取得支援制度

介護福祉士資格取得やスキルアップに向けて
研修費用等を支援します。（※支給要件あり）

初任者研修：上限5万円補助
実務者研修：上限8万円補助
ケアマネ資格更新にかかる研修：全額補助

社員寮完備

職場からアクセスの良い場所にあります。
契約者には別途住宅手当が支給されます。
（※藤沢・茅ケ崎エリアのみ）

スタッフ紹介制度

知人を紹介していただいた場合、
紹介された方が
入職１年経過すると紹介者に合計で5万円支給します。
また紹介された方にも3万円支給します。

永年勤続表彰制度

スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、
表彰する制度です。
5・10・20年勤続のスタッフには、
その功労を称え表彰式が毎年4月に開催されます。
表彰者には表彰状の他、
ギフトカード（最大10万円分）を贈呈します。

健康診断・
ストレスチェック実施

健康診断

全スタッフ年1回実施、夜勤勤務のスタッフは年2回実施します。

ストレスチェック

年1回実施します。
ご自身のストレス状況を振り返ることで、
メンタルヘルスケアに役立ちます。
（※50人以上の事業所のみ）

制服貸与

ポロシャツ、スクラブ、エプロンなど
職種に応じた制服を貸与しています。

食事補助

施設ではご利用者の召し上がるお食事を
スタッフも食べる
ことができます。
食事代の一部を施設負担します。

予防接種補助

毎年１１月頃にインフルエンザの予防接種を
実施しています。
接種料の一部を施設負担します。

誕生日のお祝い

勤続しているスタッフの誕生日を
お祝いするため、
誕生月に理事長からささやかなプレゼントが贈られます。

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